Qui sommes-nous?

Talent Management by Horisis Conseil est une marque du Groupe Horisis Conseil.

Fort de 14 ans d’expertise dans l’univers du conseil et de la mise à disposition de prestations intellectuelles, Horisis Conseil a développé une offre de recrutement et de staffing personnalisée à ses clients : « Talent Management  by Horisis Conseil ».

Désormais le Groupement accompagne ses clients de renommée nationale et/ou internationale dans leur recherche du parfait candidat.

Dans ce contexte, nous recherchons pour notre client, un grand compte de l'infrastructure, un Contract Manager F/H pour une embauche en CDI / statut cadre.

Si vous êtes partant pour ce nouveau défi et disposez du talent et de l'ambition que nous recherchons, venez nous rencontrer.

Mission

Rattaché(e) au responsable contract management, vous assistez les équipes des prescripteurs ainsi que les gestionnaires de marché pour :

• Rédiger les clauses contractuelles des marchés de prestations intellectuelles, de fourniture et ou de travaux;
• Identifier les obligations contractuelles du prestataire et du client afin de parer aux risques de demandes de variations et de réclamations,
• Accompagner durant la phase de contractualisation,
• Vérifier la cohérence des contrats au sein de la direction des lignes et de la mise en œuvre d’un retour d’expérience sur les contrats déjà passés,
• Assurer le support contractuel quotidien auprès des équipes projet,
• Participer régulièrement aux revues risques/opportunités des contrats en proposant des plans d’action pour réduire les risques,
• Gérer les changements de périmètre des contrats,
• Gérer les situations précontentieuses,
• Elaborer des stratégies de négociation en partenariat avec les fonctions juridique, financières et les autres directions impliquées,
• Analyser les demandes d’évolution contractuelle ou les réclamations des entreprises en proposant notamment une stratégie de traitement et en procédant à l’examen de la pertinence des montants financiers en jeu au regard des évolutions concernées,
• Participer aux négociations lors des litiges ou traitements des évolutions contractuelles,
• Accompagner jusqu’à la résolution du traitement des évolutions, y compris en cas de recours à une commission de conciliation ou au tribunal.

Compétences techniques

• Expérience confirmée en rédaction, gestion et pilotage de contrats
• Expérience significative en coordination et pilotage transverse ;
• Pratique du management de projet, y compris dans la dimension gestion des risques, gestion documentaire (GED), qualité, reporting, coût et planning ;
• Maîtrise des logiciels de planification en vue d’établir l'analyse causale des droits au regard de l'extension des délais
• Pratique du CCAG travaux
• Des compétences en économie de la construction seraient fortement appréciées

Compétences techniques organisationnelle

• Grandes qualités de négociation et de persuasion
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse
• Très bonne capacité rédactionnelle
• Organisation et coordination
• Rigueur, réactivité et autonomie
• Esprit d’équipe, qualité du relationnel
• Excellent niveau de communication et d’échange

Formation

De formation supérieure BAC+5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine en maîtrise d’œuvre de grands projets d’infrastructures, en entreprises de travaux ou chez des industriels, dans l'administration de contrats avec réclamations pour des projets de construction en marché public et privé. Vous avez une solide expérience en matière de négociation et suivi de contrats complexes.

Vous témoignez de connaissances solides en gestion et pilotage de contrats, en coordination et pilotage transverse ; vous maitrisez les logiciels de planification, et pratiquez le management de projet le CCAG Travaux.

Doté de grandes qualités de négociation et d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes organisé, réactif, autonome et valorisez l’esprit d’équipe.